【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签书面劳动合同可能构成违法,员工有权要求经济补偿。
建议公司尽快补签合同,并与员工协商解决,避免进一步法律风险。