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公司未签劳动合同,员工要求赔偿,公司是否需要承担?

2026.05.12 08:51 来自上海的网友 158****1305
诊断报告 报告编码:NO.20260512*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷专业法务

未签书面劳动合同可能构成违法,员工有权要求经济补偿。

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劳动纠纷法务团队

建议公司尽快补签合同,并与员工协商解决,避免进一步法律风险。

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