员工入职时隐瞒重大疾病，公司能解除合同吗？

员工隐瞒重大疾病可能影响劳动合同的履行，公司若能证明其不符合岗位要求，可依法解除合同。

解除合同前应确保程序合法，例如提前通知、提供医疗证明等，避免被认定为违法解除。