【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工受伤,公司应依法承担医疗费用、停工留薪期工资及工伤保险责任。
及时向劳动保障部门报告,并配合员工进行工伤认定,确保处理程序合法合规。