公司绩效考核制度未经员工确认，是否有效？

公司制定的考核制度应经过民主程序并告知员工，未经确认的制度可能不具有法律效力。

员工可向公司提出异议，并要求其提供合法有效的考核制度文本，以保障自身知情权和参与权。