被控职务侵占，但行为是公司领导授意，如何进行无罪辩护？

若行为是公司领导授意，可主张自己是执行命令，而非主观侵占。需提供相关指令或会议记录作为证据。

律师可协助联系其他知情员工，共同提供证据，证明行为是公司内部安排，而非个人违法。