【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可主张公司未依法提前通知的赔偿,需提供辞退时间、未通知的证据以及劳动合同。
建议保留所有书面沟通记录,并尽快联系律师,了解仲裁流程和准备材料。