【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据保密协议和竞业限制条款追究员工责任,主张其违约和侵权。
建议及时与律师沟通,通过劳动仲裁或民事诉讼要求赔偿,并加强员工离职管理流程。