【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司有法定义务支付员工工资,资金紧张不能作为免除支付责任的理由。
员工可向劳动仲裁机构申请维权,要求公司支付拖欠工资及赔偿。