【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职没有合法依据,您可以要求公司恢复原岗位和工资待遇。
建议先与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请,要求恢复原岗位。