【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付差额部分。
保留工资条、银行流水等证据,有助于在仲裁或诉讼中支持自己的主张。