员工被无故辞退后，能否要求公司赔偿未休年假？

1小时前来自上海的网友 188****1227

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员工被辞退时，未休年假应折算为工资支付，但赔偿金与年假补偿是两个独立问题。

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建议在仲裁或诉讼中一并提出年假补偿请求，以全面维护自身权益。

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