员工离职后在社交媒体上攻击前公司是否属于不正当竞争？

员工离职后在社交媒体上发布不实信息攻击前公司，可能构成商业诋毁，属于不正当竞争。

企业可要求员工删除相关信息，并保留追究其法律责任的权利。