公司要求加班但不给加班费，是否可以要求赔偿精神损失？

一般情况下，劳动仲裁主要处理经济赔偿，精神损失赔偿需通过诉讼方式主张。

若加班行为严重侵害员工权益，可咨询律师提起民事诉讼，主张精神损害赔偿。