【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以要求员工赔偿因故意或重大过失造成的设备损坏,但需证明员工存在过错及损坏与工作无关。
建议公司建立设备使用登记制度,并在员工手册中明确损坏赔偿规则,以减少纠纷。