派遣员工在工作中受伤，但没有签订劳动合同怎么办？

1小时前来自深圳的网友 186****1523

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷律师团队

即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，员工仍可依法主张工伤赔偿和相关权益。

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劳动纠纷资深法务

建议通过工资单、考勤记录、工作证等材料证明劳动关系，并向劳动监察部门投诉。

回复时间：57分钟前

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