员工因公司安排加班受伤，是否算工伤？

57分钟前来自西安的网友 135****6044

诊断报告

报告编码：NO.20260516*****

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员工因公司安排加班期间受伤，通常可以认定为工伤，需及时申请工伤认定。

回复时间：53分钟前

劳动纠纷资深法务

建议保留加班记录和医疗证明，向劳动保障部门提交材料，确保权益得到保障。

回复时间：23分钟前

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