公司降职决定是否需要说明具体原因？

1小时前来自北京的网友 159****6865

诊断报告

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷资深顾问

公司作出降职决定时，应向员工说明具体原因，确保决策过程公开透明。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

员工可要求公司提供详细说明，若认为理由不充分，可申请内部复核或向劳动部门反映。

回复时间：44分钟前

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