员工出差期间受伤，但没有签订劳动合同，能认定为工伤吗？

42分钟前来自深圳的网友 186****8316

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劳动纠纷资深顾问

即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工在出差期间受伤仍可能被认定为工伤。

回复时间：37分钟前

劳动纠纷法务团队

建议通过工资记录、工作安排等材料证明劳动关系，再申请工伤认定。

回复时间：3分钟前

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