劳动合同无效，是否还能要求未休年假补偿？

劳动合同无效不影响劳动者主张未休年假的补偿，只要实际履行了工作义务，就可依法要求补偿。

在仲裁申请中，应明确列出未休年假的天数及对应补偿金额，并提供相关证明材料。