【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果岗位调整未与您协商一致,且明显不合理,您可以依法拒绝履行新岗位职责。
建议书面表达拒绝理由,并保留证据。如公司因此解除劳动合同,可依法主张经济赔偿。