【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无故解除劳动合同且未提前通知,您可能有权要求经济赔偿和未提前通知的工资补偿。
建议保留相关证据,如劳动合同和辞退通知,然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。