【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可通过劳动仲裁或诉讼方式维权,由第三方机构判断公司行为是否合法。
保留好所有与公司沟通的记录,包括邮件、聊天记录等,作为证据提交。