劳动纠纷中，员工因疫情被裁员是否可以要求赔偿？

如果企业因疫情裁员未提前通知或未支付法定经济补偿，员工有权依法主张赔偿。

建议员工保留相关证据，如裁员通知、工资单等，并向劳动仲裁机构申请维权。