【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
配偶出轨本身不构成员工工作失职的法定理由,公司不能仅以此为由解除劳动合同。
若员工因个人问题影响工作表现,公司应先进行警告和辅导,再依法处理相关事宜。