员工被辞退后，如何申请经济补偿？法律依据是什么？

经济补偿的申请需基于劳动合同法，若企业无正当理由辞退员工，员工有权要求赔偿。赔偿金额通常与工作年限和工资水平相关。

申请时应准备劳动合同、辞退通知、工资单等材料，向劳动仲裁委员会提交申请，必要时可委托律师代理。