跨国工作员工的工资和社保如何处理？

跨国员工的工资和社保应根据雇佣关系所在地的法律执行，同时考虑派遣协议中的约定。

建议企业与当地人力资源机构合作，确保工资发放和社保缴纳符合当地法律规定，避免法律风险。