员工被降职后薪资减少是否合法？

降职后薪资减少需符合劳动合同约定或单位规章制度，否则属于单方面降低工资，员工有权拒绝。

建议员工保留薪资调整通知和相关证据，如遇争议，可申请劳动仲裁或通过法律途径维权。