公司员工在离职后利用原公司名称发布虚假招聘信息，是否违法？

员工离职后冒用原公司名称发布虚假招聘信息，可能构成欺诈或不正当竞争，具体要看其行为是否造成实际损害。

建议保存招聘信息截图，并向劳动监察部门或公安机关举报，同时通过法律途径追究其责任。