【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为被认定为打击报复,公司单方面解除合同可能构成违法解除。
员工应收集证据并及时向劳动仲裁机构申请救济,以争取赔偿或恢复劳动关系。