婚外情导致的劳动关系纠纷，是否可以申请赔偿？

婚外情本身不构成劳动纠纷的直接原因，但如果因此被单位无故辞退或遭受不公待遇，可以依法维权。

建议收集单位处理不当的证据，如书面通知、录音等，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。