公司单方面调整岗位，员工不同意是否可以拒绝上班？

公司单方面调整岗位可能侵犯员工权益，员工有权拒绝不合理变更。但拒绝上班可能构成旷工，需谨慎处理。

员工应书面表达异议，并保留相关证据。如公司坚持调整，可申请劳动仲裁，主张原岗位安排。