被无故辞退后，如何收集证据维护自己的合法权益？

被辞退时应保留书面通知、工资单、考勤记录等材料，这些可以作为公司违法解除劳动合同的证据。

建议及时与公司沟通了解辞退原因，并向劳动监察部门或工会寻求帮助，必要时可请律师介入处理。