员工因低价竞争离职，公司可以追究责任吗？

员工因市场环境变化离职，通常属于正常流动。除非有证据表明员工与竞争对手串通，否则公司难以追究其法律责任。

企业应加强员工关系管理，提供有竞争力的薪酬和职业发展机会，以减少因外部竞争导致的人才流失。