标准工作制下企业安排月度加班，最长不能超过多少小时？

标准工作制下，企业安排员工月度所有加班累计计算，最长不能超过36小时，即便企业按照法律规定支付了加班费，也不能突破这个法定时间上限。

如果作为标准工时制的员工，单位强制要求你每月加班超36小时，你可以明确拒绝不合理的加班安排，也可以通过向劳动监察部门举报维护自己的休息权。