员工不同意调岗被停薪留职，公司是否需要提前通知？

公司单方面调整岗位并停薪留职，应提前与员工沟通并说明理由，否则可能违反劳动法相关规定。

员工可要求公司提供书面通知及合法依据，若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权。