员工因工伤住院，公司能否以旷工为由解除劳动合同？

1小时前来自深圳的网友 139****4608

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员工因工伤住院属于法定医疗期，公司不得以旷工为由解除其劳动合同。

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劳动纠纷顾问团队

如果公司违法解除合同，员工可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿损失。

回复时间：40分钟前

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