员工因怀孕被公司无故辞退，公司是否需要支付补偿？

公司因员工怀孕而辞退属于违法，员工有权要求继续履行合同或获得经济赔偿。

建议员工尽快联系劳动监察部门，并保存好相关证据，如辞退通知和医疗证明。