【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗未经过员工同意且导致薪资下降,员工可以主张公司违反劳动合同,要求恢复原薪资。
建议员工保留薪资调整通知和原合同内容,及时与公司沟通,必要时申请劳动仲裁。