公司要求员工签署‘放弃年假’协议，是否合法？

年假是员工的法定权利，公司试图通过协议让员工放弃，属于无效行为，员工仍可依法享受年假。

建议在协议签署前明确拒绝不合理条款，如公司强制要求，可向劳动监察部门投诉。