绩效考核被降职是否需要重新签订劳动合同？

2026.05.13 02:25 来自北京的网友 137****1177

报告编码：NO.20260513*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

岗位调整属于劳动合同变更，公司应与员工协商一致并重新签订相关协议。

回复时间：2026.05.13 02:28

劳动纠纷顾问团队

建议员工在签署新协议前仔细阅读条款，确保自身权益不受损害。

回复时间：2026.05.13 02:33

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