公司降薪后，员工是否可以拒绝上班？

员工不能仅因降薪就单方面拒绝上班，否则可能构成旷工或违反劳动合同约定。

如对降薪不满，建议先与公司沟通协商，或通过法律途径解决，避免因擅自不到岗影响自身权益。