员工在工作期间受伤，公司未参保，是否需要承担全部责任？

公司未为员工购买工伤保险，仍需承担员工因工受伤的全部赔偿责任，包括医疗、误工和伤残补助等。

员工应尽快进行工伤认定，并通过劳动监察或仲裁方式追讨赔偿，确保自身权益不受侵害。