员工离职后，公司拖延发放工资，是否需要支付滞纳金？

公司未按时支付工资可能构成违约，员工可要求公司支付拖欠工资及相应的赔偿。

如果公司拖延工资超过法定期限，员工可向劳动仲裁机构申请赔偿，同时保留催款记录作为证据。