单位让我签放弃工伤赔偿协议，但没有提供医疗费用，合法吗？

单位在未支付医疗费用的情况下要求放弃赔偿，属于不合法行为，员工有权拒绝。

可向劳动监察部门举报单位行为，同时保留医疗记录和费用单据作为证据。