劳务派遣员工能否要求用工单位提供与正式员工相同的培训机会？

培训机会是否提供，通常由用工单位的内部政策决定，但不得因员工身份而歧视。

员工可向用工单位提出申请，并保留相关沟通记录，必要时通过法律途径维权。