员工因身体原因调岗后仍无法胜任，公司是否可以解除合同？

公司需证明员工确实无法胜任任何岗位，且已尽到合理调整义务，才可依法解除合同。

建议公司提供充分证据，并提前与员工沟通，确保解除程序合法合规。