员工因降薪导致生活困难，是否可以要求经济补偿？

如果降薪行为违法，员工可以依法要求公司补发工资差额，并可能获得相应的经济补偿。

建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请，由专业人员判断是否应支付经济补偿。