员工因公出差途中受伤，但未及时就医，还能认定为工伤吗？

即使未及时就医，只要能提供充分证据证明受伤与工作相关，仍有可能被认定为工伤。

建议尽快就医并保留所有相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以增强认定成功率。