【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理赔偿属于违法行为,员工可以依法申请劳动仲裁。
建议及时就医并保留相关证据,同时向劳动监察部门提交书面投诉。