工伤员工医疗期满后单位辞退是否合法？

2026.05.02 01:36 来自杭州的网友 139****3366

报告编码：NO.20260502*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

医疗期满后，单位可根据员工的康复情况决定是否继续留用，但不能无理由辞退。

回复时间：2026.05.02 01:40

劳动纠纷资深法务

若单位辞退员工，需提供合理理由并依法支付经济补偿，否则员工可申请仲裁。

回复时间：2026.05.02 01:42

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